Styrk din kommunikation som leder
Som leder er dit vigtigste ledelsesredskab din kommunikation.
Din opgave er jo at skabe resultater gennem andre.
Så hvordan sikrer du dig, at de medarbejdere, som du er blevet betroet, ved:
- Hvad de skal lave,
- Hvorfor de gør det, og
- Hvordan de får succes med at gøre det?
Og hvordan motiverer du dem, så de synes, at netop deres arbejde er så meningsfuldt, vigtigt og inspirerende, at de slet ikke kan vente med at komme på arbejde?
Så dit største problem bliver at sende dem hjem?
Mogens Lausen har igennem en årrække arbejdet på at identificere og konkretisere de forskellige typer af dialoger en leder kommer ud for i sit daglige arbejde med at skabe resultater gennem andre via kommunikation, og ud af denne research har han fundet 7 grundlæggende ledelsesdialoger, som en kompetent leder bør beherske.
De 7 Ledelsesdialoger er:
- Den visionsskabende dialog
- Den rammesættende dialog
- Den afklarende/strategiske dialog
- Den målsættende dialog
- Den udviklende dialog
- Den motiverende dialog
- Den handlingsorienterede dialog
Uddannelsen i De 7 Ledelsesdialoger består af et konkret praktisk træningsforløb, som kobles sammen med en omfattende viden om, og erfaring med, kommunikation og psykologi.
Der er udarbejdet en praktisk lærebog, der hører til forløbet.
Du kan få mere information ved at kontakte os på telefon +45 28 33 34 84, eller på mail: info@re-act.dk
